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충남대병원 간호연구팀, SCI급 국제학술지에 논문 게재
신입간호사 레지던시 프로그램 적용 --- 이직률 감소, 업무수행능력 증가
[편집국] 정규숙 편집국장   kschung@koreanursing.or.kr     기사입력 2024-05-17 오전 09:18:32

[사진] 왼쪽부터 김경희 간호행정과장, 임상간호교육훈련팀 송지혜 간호사, 장윤정 간호사.

충남대학교병원은 간호연구팀이 발표한 논문이 SCI급 국제학술지에 게재됐다고 밝혔다.

간호연구팀은 김경희 간호행정과장과 임상간호교육훈련팀 송지혜 간호사, 장윤정 간호사이다. 연구논문 ‘South Korean Nurse Residency Program for New Graduate: A Posttest study(한국 신입간호사를 위한 실무적응지원 프로그램: 사후연구)’이 ‘The Journal of Continuing Education in Nursing’ 최근호에 게재됐다.

Nurse Residency Program(이하 NRP)은 신입간호사의 병원 적응을 돕기 위해 1:1 멘토를 지원하고, 발전단계별로 임상실무를 해나갈 수 있도록 지원하는 것이다. 미국 병원에서 운영한 결과 신입간호사 이직 감소, 지속근무 증가, 직무만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거두고 있다. 프로그램 운영비용 대비 성과를 분석하면 결과적으로 비용절감 효과가 있는 것으로 나타났다.

간호연구팀은 한국형 NRP를 직접 개발한 후 6개월간 신입간호사에게 적용했다. 그 결과 NRP를 통해 신입간호사의 이직률 및 이직의도가 감소했으며, 업무수행능력과 조직사회화 및 직무만족도가 증가한 것으로 확인됐다.

간호연구팀은 “국내에서 선도적으로 NRP를 운영할 수 있도록 적극 지원해 주신 간호부에 감사드리고, NRP 효과를 연구 결과로 발표할 수 있게 되어 기쁘다”면서 “이번 연구를 통해 신입간호사 이직 예방 프로그램 적용에 대한 새로운 가능성을 제시한 데 의미가 있다”고 밝혔다.

또한 “앞으로 임상에서 근무하는 신입간호사와 경력간호사 모두의 실무에 실질적으로 도움이 될 수 있는 다양한 교육프로그램 개발을 위해 노력하겠다”고 말했다.

 
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