“한 번 끊기면 다시 잇기 힘든 경력, 이제는 끊기기 전에 정부와 기업이 함께 지킵니다.”
성평등가족부는 오는 20일까지를 ‘경력단절예방 주간’으로 정하고, 전국 지방자치단체 및 기업, 여성새로일하기센터(이하 새일센터)와 함께 대대적인 공동 캠페인을 펼친다고 밝혔다.
그동안 정부의 여성 경제활동 지원이 주로 일을 그만둔 여성의 ‘재취업’에 무게를 두었다면 이번 캠페인은 ‘경력의 지속’에 초점을 맞췄다. 인구 부족 시대에 여성의 고용 유지가 국가의 지속가능성을 결정짓는 핵심 기준이라는 인식에서다.
이번 주간동안 전국 91개 새일센터에서는 커피차 응원, AI 고용 변화 세미나, 온·오프라인 참여 이벤트 등 경력단절 예방을 위한 총 155건의 다채로운 행사가 열린다.
정책을 딱딱하게 느끼지 않도록 부드러운 콘텐츠도 마련됐다. 성평등가족부는 기업 1519개와 재직자 3300여 명이 직접 참여한 ‘실천약속 캠페인’ 홍보 영상을 배포한다. 또한, 실제 취업과 창업에 성공하거나 경력을 이어간 우수사례 10건을 웹툰으로 제작해 SNS를 통해 시민들에게 소개할 예정이다.
오는 27일 마포중앙도서관에서는 ‘제15회 새일센터 우수기관 포상식’이 열린다. 이 자리에서는 지난 한 해 동안 여성의 일자리를 지키기 위해 노력한 유공자들을 격려하고, ‘경력단절 예방 다짐 세레머니’를 통해 정책 의지를 다질 계획이다.
성평등가족부는 앞으로 재직 여성에게는 심리·노무 상담과 경력 개발 서비스를 제공하고, 기업에는 성평등하고 가족친화적인 조직문화를 만들 수 있도록 컨설팅 지원을 확대할 방침이다.
원민경 성평등가족부 장관은 “지금은 사람이 귀한 ‘인력 부족’의 시대”라며 “일과 가정이 양립할 수 있는 환경을 만드는 것은 이제 선택이 아닌 기업 생존을 위한 필수 요건”이라고 강조했다. 이어 “여성이 출산과 육아로 인해 일터를 떠나지 않도록 기업, 지역사회와 함께 촘촘한 지원망을 구축하겠다”고 덧붙였다.
