울산엘리야병원이 의료 서비스 질 향상과 우수 간호 인력 양성을 위한 본격적인 행보에 나섰다.
울산엘리야병원은 지난 3일 병원 2층 회의실에서 ‘2026년 신입 간호사 교육’을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 사회에 첫발을 내딛는 신입 간호사들이 낯선 의료 환경에 신속히 적응하고, 전문 의료인으로서의 기본 소양을 갖추는 데 중점을 뒀다.
병원 측은 교육 전담 간호사를 별도로 채용해 전문성을 높였으며, 이날 교육은 실제 현장에서 반드시 필요한 핵심 주제들로 구성됐다.
주요 프로그램은 △간호윤리와 직장예절(김은주 간호부장) △병원 소개 및 복무 규정(박정훈 차장, 박수련 부장) △감염관리(조오연 팀장) △직원 안전관리 및 보건교육(손보경 보건관리자) △소방안전(김상호 소방관리자) 순으로 진행됐으며, 병원 투어를 통해 시설 전반을 익히는 시간도 가졌다.
김은주 간호부장은 환영사를 통해 “울산엘리야병원의 새 가족이 된 것을 진심으로 환영하며, 이번 교육이 조직과 개인이 함께 성장하는 밑거름이 되길 바란다”며 “병원과 선배들이 항상 신입 간호사의 목소리에 귀를 기울이며 적응을 돕기 위해 지원을 아끼지 않겠다”고 격려했다.
교육에 참여한 김지홍 간호사는 “이번 과정을 통해 병원 구성원이라는 긍지를 가지게 됐다”며 “환자 만족을 위해 항상 노력하는 자세로 나 자신의 성장과 병원의 도약을 위해 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.
교육을 마친 신입 간호사들은 3월 4일부터 각 배치 부서에서 본격적인 근무를 시작한다. 병원은 연간 교육 계획에 따라 △의료기관 인증평가 대비 △직장 내 괴롭힘·성희롱 예방 △학대 신고의무자 교육 △장애인 인식 개선 등 법정 필수 교육을 지속적으로 시행해 이들이 진정한 의료인으로 거듭날 수 있도록 관리할 예정이다.
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