정부가 현장 근로자와 사업주가 함께 위험 요인을 찾아내 개선하는 ‘위험성평가’의 우수 사례 발굴에 나선다. 본선에 진출하기만 해도 내년도 안전 감독이 유예되는 등 파격적인 혜택이 주어져 기업들의 관심이 집중될 것으로 보인다.
고용노동부와 한국산업안전보건공단은 ‘2026년 위험성평가 우수사례 발표대회’ 참가 기업을 오늘(23일)부터 4월 24일까지 모집한다고 밝혔다.
위험성평가는 사업장 내 유해·위험요인을 노사가 스스로 파악해 사고를 예방하는 제도로, 중대재해처벌법 대응의 핵심 활동으로 꼽힌다. 이번 공모는 제조·기타(대/중소기분 분리), 건설 부문 등 사업장 규모와 업종에 따라 총 4개 부문으로 진행된다.
이번 대회의 가장 큰 특징은 실질적인 보상이다. 7월 ‘산업안전보건의 달’에 열리는 본선 무대에 오르는 16개 기업에는 고용노동부 장관상(대상 300만 원)과 안전보건공단 이사장상 등이 수여된다.
특히 본선 진출 사업장은 ‘2027년도 산업안전보건 정기 감독’을 유예받는 파격적인 혜택을 누릴 수 있다. 이는 자율적인 안전 관리 시스템을 구축한 기업에 대해 정부 규제 대신 격려와 신뢰를 보내겠다는 취지다.
심사 위원회는 단순한 서류 평가를 넘어 △노동자의 적극적인 참여도 △사업장 특성에 맞는 개선 사례 △중소규모 사업장이 벤치마킹하기 쉬운 범용성 등을 집중적으로 평가할 예정이다.
류현철 고용부 산업안전보건본부장은 “노사가 함께 위험을 드러내고 개선하는 과정 자체가 안전한 일터로 가는 지름길”이라며 “중소 사업장들이 내실 있는 위험성평가를 이어갈 수 있도록 우수 사례를 적극적으로 발굴해 전국으로 확산하겠다”고 말했다.
대회 참가를 희망하는 기업은 산업안전포털(https://portal.kosha.or.kr)을 통해 온라인으로 신청할 수 있다.
