건강보험심사평가원 임직원들이 십시일반 모은 성금으로 싹을 틔운 ‘G-care 매니저’ 사업이 올해부터 원주시의 공식 사업으로 확대 편성되며 지역사회 돌봄의 핵심 모델로 자리매김했다.
심평원은 20일 원주 본원에서 강원의료복지사회적협동조합이 주관하는 ‘2026년 G-care 매니저(마을건강활동가) 발대식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 민간에서 검증된 일자리 모델이 지자체의 제도권 사업으로 안착했음을 알리는 뜻깊은 자리가 됐다.
‘G-care 매니저’는 강원형 사회적경제 통합돌봄 서비스를 제공하는 전문가 그룹이다. 지역사회 내 돌봄 사각지대에 놓인 대상자의 수요를 분석하고, 방문 간호나 요양 등 필수 서비스를 적재적소에 연계하는 ‘마을 건강 지킴이’ 역할을 수행한다.
심평원은 지난 2022년부터 2025년까지 한국노인인력개발원 등 유관 기관과 협력해 ‘G-care 매니저 신노년 역량활용 선도모델사업’을 추진해 왔다. 지난 4년간 총 32명의 매니저를 양성하며 시니어 세대의 전문성을 활용한 일자리 창출의 실효성을 입증했고, 이 같은 성과를 인정받아 올해부터 원주시 상시 사업으로 대폭 확대 전환됐다.
심평원은 사업이 원주시 사업으로 전환된 이후에도 안정적인 정착을 위해 전폭적인 지원을 이어갈 방침이다.
우선 선도모델사업의 지속 운영과 함께 참여 인력의 ‘노인건강돌봄지도사’ 자격 취득을 적극 돕는다.
또한 사업 주관기관인 강원의료복지사회적협동조합과 업무협약을 체결하여 기관 간 협력을 공고히 하고, 보건의료 전문기관으로서 쌓아온 노하우를 공유해 제도의 내실을 기할 계획이다.
이번 사업 확대는 공공기관 임직원들의 자발적인 기부가 지역사회의 고질적인 문제인 ‘노인 일자리’와 ‘돌봄 공백’을 동시에 해결하는 마중물 역할을 했다는 점에서 의미가 크다.
김경화 심평원 국민지원실장은 “직원들의 소중한 성금으로 시작된 사업이 원주시의 정식 사업으로 확대되어 더 많은 어르신에게 양질의 일자리를 제공하게 되어 매우 뜻깊다”며 “앞으로도 보건의료 전문기관의 역량을 발휘해 새로운 일자리를 창출하고 국민 삶의 질을 높이는 사회적 가치 실현에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
