국민건강보험공단이 국민의 건강한 미래를 함께 만들어갈 역량 있는 인재를 찾는다.
건보공단은 2026년 상반기 신규직원 600명을 공개 채용한다고 20일 밝혔다.
특히 이번 채용에서는 간호사 면허 소지자들이 자신의 전공과 임상 경력을 바탕으로 전문성을 발휘할 수 있는 ‘건강직’과 ‘요양직’ 분야의 선발 규모가 커 예비 지원자들의 이목이 쏠리고 있다.
이번 채용의 직렬별 모집 인원은 행정직 325명, 건강직 86명, 요양직 164명, 전산직 24명, 기술직 1명이다. 이 중 간호사 면허 소지자가 지원할 수 있는 직군은 건강직과 요양직이다.
건강직(6급가)의 경우 간호사, 방사선사, 임상병리사 등 보건 의료 면허 소지자를 대상으로 86명을 선발하며, 요양직(6급가)은 간호사, 물리치료사, 사회복지사 등의 자격을 갖춘 인재 164명을 모집한다.
간호사는 두 직렬 모두 지원이 가능해 선택의 폭이 넓다. 또한 ‘정신건강간호사’ 자격 소지자의 경우 서류 전형에서 우대 가점을 받을 수 있어 전문 자격을 갖춘 간호사들에게 유리할 전망이다.
입사지원서는 오는 3월 5일 오후 3시까지 건보공단 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수한다. 전형 과정은 서류심사, 필기시험, 면접시험 순으로 진행되며, 최종 합격자는 5월 26일에 발표될 예정이다.
간호사 지원자들이 주목해야 할 대목은 필기시험이다. NCS 기반 직업기초능력평가와 함께 직무시험(법률)이 시행되는데 건강직은 ‘국민건강보험법’을, 요양직은 ‘노인장기요양보험법’을 평가한다. 실무에 필수적인 법령 지식을 갖추는 것이 합격의 관건이 될 것으로 보인다.
건보공단은 이번에도 성별, 연령, 학력 등 편견 요소를 완전히 배제한 ‘NCS 기반 직무능력 중심 블라인드 채용’을 원칙으로 한다. 또한 강원 지역 인재 모집과 더불어 장애인, 보훈대상자, 고졸자(6급나) 등을 대상으로 한 제한경쟁 채용도 병행하여 사회적 가치 실현에 앞장선다는 방침이다.
최종 합격자는 오는 6월 8일 임용될 예정이며, 본인의 지원 연고지를 중심으로 전국 각 지사에서 근무하게 된다.
건보공단 관계자는 “보건의료 현장에서 쌓은 간호사들의 풍부한 경험과 전문성은 국민 건강 증진과 장기요양 서비스의 질을 높이는 데 핵심적인 역할을 할 것”이라며 “열정 있는 간호사 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”고 밝혔다.
