<사진 뉴스1 제공>
국립암센터가 초고령사회에 대응해 노인 일자리 창출과 의료 서비스 개선이라는 ‘두 마리 토끼’ 잡기에 나선다.
국립암센터는 고양시니어클럽과 손잡고 지난 2일부터 ‘병원연계형 시니어 일자리 창출 사업’을 본격적으로 추진한다고 밝혔다. 이번 사업은 전문성을 갖춘 고령 인력을 병원 운영과 연계해 환자 편의를 높이고 지역사회 상생 모델을 구축하기 위해 마련됐다.
이번 사업의 가장 큰 특징은 단순 노무가 아닌 전문 경력직 시니어를 활용한다는 점이다. 참여 대상은 60~65세의 간호사, 요양보호사, 사회복지사 등 면허나 자격을 가진 시니어들이다.
선발된 90명의 인력은 올해 12월까지 국립암센터 내 외래 진료실, 원무 창구, 검사실 등 환자들의 발길이 잦은 부서에 배치된다. 이들은 △병원 시설 및 진료 동행 안내 △무인 수납 키오스크 이용 보조 △각종 서류 발급 안내 등을 담당하며 환자와 보호자가 병원 이용 과정에서 겪는 불편을 해소하는 역할을 맡는다.
국립암센터는 이번 사업이 시니어들에게는 자긍심을 고취하는 안정적인 일자리를 제공하고, 병원 측에는 인력 운영의 효율성과 환자 만족도를 동시에 높이는 계기가 될 것으로 내다보고 있다.
양한광 국립암센터 원장은 “국립암센터의 인프라를 사회적 가치 창출에 적극 활용해 지역사회와 긴밀히 협력해 나가겠다”며 “시니어에게는 제2의 인생을 설계할 기회를, 환자들에게는 더 세심한 의료 서비스를 제공해 공공기관과 지역사회가 동반 성장하는 모범 사례를 만들겠다”고 강조했다.
국립암센터는 이번 시범 사업의 성과를 바탕으로 시니어 인력의 직무를 다변화하고 운영 규모를 검토하는 등 지역사회 일자리 생태계 활성화를 위한 노력을 지속할 방침이다.
