Á¦4Â÷ °£È£¡¤Á¶»ê±ÔÁ¤ Áö¿ªÈ¸ÀÇ
[´ëÇÑ°£È£Çùȸ ÀÌ»ç] ±èÁ¶ÀÚ news@nursenews.co.kr ±â»çÀÔ·Â 2002-12-20 ¿ÀÀü 09:53:22
±¹Á¦°£È£¡¤Á¶»ê±ÔÁ¤ º»È¸ÀÇ´Â ¸Å 2³â¸¶´Ù °³ÃÖµÇ¸ç º»È¸ÀÇ°¡ ¿¸®Áö ¾Ê´Â ÇØ¿¡´Â À¯·´, ¾ÆÇÁ¸®Ä«, ¹Ì±¹, µ¿ÁöÁßÇØ, µ¿³²¾Æ½Ã¾Æ, ¼ÅÂÆò¾ç Áö¿ª µî Áö¿ªº° ȸÀÇ°¡ °³ÃֵȴÙ. Çѱ¹Àº ¼ÅÂÆò¾ç Áö¿ª¿¡ ÇØ´çÇÏ¸ç µ¿³²¾Æ½Ã¾Æ¿Í ¼ÅÂÆò¾ç Áö¿ªÀÌ °øµ¿À¸·Î Áö¿ªÈ¸ÀǸ¦ °³ÃÖÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¡¡±¹Á¦°£È£¡¤Á¶»ê±ÔÁ¤ º»È¸ÀÇ´Â 1993³â ½ºÆäÀÎ ¸¶µå¸®µå¿¡¼ 1Â÷ ȸÀÇ°¡ ÀÖ¾ú°í, 2003³â 6Â÷ ȸÀÇ°¡ È£ÁÖ¿¡¼ ¿¸± ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. ¼ÅÂÆò¾ç¡¤µ¿³²¾Æ½Ã¾Æ Áö¿ªÈ¸ÀÇ´Â 1996³â ´ºÁú·£µå À£¸µÅÏ¿¡¼ 1Â÷ ȸÀÇ°¡ ÀÖ¾ú°í, ±Ý³âÀÌ Á¦4Â÷ ȸÀÇ·Î 11¿ù 25ÀϺÎÅÍ 26ÀϱîÁö È«Äá¿¡¼ °³ÃֵƴÙ.
¡¡¿ÃÇØ Áö¿ªÈ¸ÀÇÀÇ ÁÖÁ¦´Â `From minimum core competencies to standard of practice : Issue and challenges'¿´À¸¸ç È«Äá Æú¸®Å×Å©´ëÇб³¿¡¼ ÁÖ°üÇß´Ù.
¡¡Áö¿ªÈ¸ÀÇÀÇ ¸ñÀûÀº 1)¼ÅÂÆò¾ç¡¤µ¿³²¾Æ½Ã¾Æ Áö¿ªÀÇ °£È£»çµéÀ» À§ÇÑ ÇÙ½É ¼öÇà´É·Â Ç¥ÁØÀÇ °³³äÀ» °è¼Ó Ž±¸Çϸç 2)°¢ Áö¿ª¿¡¼ÀÇ ÀáÀçÀû Çٽɴɷ°ú »óÈ£ ±³È¯ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Çʼö ¿ä¼Ò¸¦ È®ÀÎÇÔ¿¡ ÀÖ¾î Ư¼ö ±¹°¡ÀÇ ±ÔÁ¤¿¡ °üÇÑ Á¤º¸¸¦ ÇÔ²² ³ª´©°í 3)ÇÕÀÇÇÏ¿¡ µ¿ÀÇÇÑ ¼öÇà´É·ÂÀ» °³¹ßÇÏ°í ¼öÇàÇϱâ À§ÇÑ °èȹÀ» ¼¼¿ì°í 4)°¢ Áö¿ª¿¡¼ÀÇ ±ÔÁ¤°ú °ü·ÃµÈ ³íÁ¡À» ÅäÀÇÇÏ¿© °³¹ßµÈ °èȹ¾ÈÀ» ÁøÇà½ÃÅ°±â À§Çؼ¿´´Ù.
¡¡23ÀÏ »çÀüȸÀÇ¿¡¼ ÇÙ½É ¼öÇà´É·Â °³¹ßÀ» À§ÇØ ÀÛ¾÷ÀÌ ÀÖ¾úÀ¸¸ç, 25ÀÏ º»È¸ÀÇ¿¡¼´Â ¼¼°èº¸°Ç±â±¸(WHO)ÀÇ Dr. Naeema Al-gasser°¡ `Competencies and life long learning : Evidence to policy' ÁÖÁ¦°¿¬À» Çß´Ù.
¡¡ÁÖÁ¦°¿¬¿¡¼´Â 21¼¼±âÀÇ ÁÖ¿äÇÑ µµÀüÀ¸·Î °Ç° ¼ºñ½º¿¡ ÀÖ¾î¼ÀÇ °Ç°°ü¸® °³Çõ°ú ºñ¿ëÈ¿°ú, ¼¼°è¹«¿ª±â±¸(WTO) Á¤Ã¥¿¡ µû¸¥ °Ç°Á¦°øÀÚÀÇ À̵¿°ú ¼ÒºñÀÚÀÇ ¿ä±¸, Áö½ÄÆø¹ß°ú ±â¼úÀû ÇØ°áÀÇ Á¢±Ù¼º : °Ç°½Ç¹«¿¡ °üÇÑ Áõ°Å°¡ ¿ä±¸µÊ, ¿ªÇÐÀû º¯È¿Í ¼ºñ½ºÀÇ ´ëÀÀ, ºó°ï, Àΰ£±Ç¸®¿Í ¼º(Gender) µîÀÌ Á¦½ÃµÆ´Ù.
¡¡¶ÇÇÑ ÃÖ±Ù °£È£°èÀÇ µµÀü°ú Àü·«¿¡ °üÇÑ ³íÁ¡À¸·Î 1)°Ç°Ã¼°è¿¡ °üÇÑ ¿ä±¸ÀÇ Áö¼Ó Áõ°¡´Â °£È£»ç¿Í Á¶»ê»çÀÇ ¼ö Áõ°¡ : Á¶Àý±âÀü, ±³À°Ã¼Á¦ÀÇ °³¹ß, ¿¬±¸ÀÇ °È 2)°£È£»ç, Á¶»ê»çÀÇ ¼ºñ½º ¹üÀ§ÀÇ Á¦ÇÑÀû ÀÌ¿ë 3)È¿À²ÀûÀÎ ÁßÀ縦 À§ÇÑ ±Ù°ÅÀÚ·á ºÎÁ· 4)³ëµ¿·Â¿¡ °üÇÑ ³íÀïÁ¡À» ÇÇ·ÂÇÏ´Â ÇàÀ§ºÎÁ· µîÀÌ Á¦½ÃµÆ´Ù.
¡¡°£È£»ç¿Í Á¶»ê»çÀÇ º¯ÈÇÏ´Â ¿ªÇÒ°ú Ã¥ÀÓ¿¡ ´ëÇÑ Áغñ¿Í ÇÔ²² 2025³â¿¡´Â ºÎ¸ðµéÀÌ À¯ÀüÀûÀ¸·Î ¿øÇÏ´Â ¾ÆÀ̵éÀ» °èȹÇؼ Ãâ»êÇÒ °ÍÀ̶ó´Â ´º½ºÀ§Å©¿¡ ¼Ò°³µÈ ¹Ì·¡ÀÇ Çõ½Å±â¼ú¿¡ ´ëÇÑ ±ÛÀ» ¼Ò°³ÇÏ¸é¼ ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ µµÀüÀ» ¾î¶»°Ô ÇÒ °ÍÀΰ¡¶ó´Â ³íÁ¡µµ Á¦½ÃµÆ´Ù.
¡¡À̸¦ À§ÇÑ Àü·«À¸·Î ¼¼°èº¸°ÇÃÑȸ¿¡¼ äÅÃµÈ Strengthening nursing and midwifery¸¦ Á¦¾ÈÇÏ¸é¼ WHO¿Í ICN(±¹Á¦°£È£ÇùÀÇȸ), ICM(±¹Á¦Á¶»êÇùÀÇȸ)ÀÌ µ¿¹ÝÀڷμ Àü·«À» ÃßÁøÇÔÀ¸·Î½á »õõ³â °³¹ß ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀ̶ó°í Çß´Ù.
¡¡À̹ø ȸÀÇ¿¡¼´Â ¼ÅÂÆò¾ç, µ¿³²¾Æ½Ã¾Æ Áö¿ªÀÇ ÇÙ½É ¼öÇà´É·Â Ç׸ñ¿¡ °üÇÑ ¿öÅ©¼ó°ú ÅäÀÇ°¡ °è¼ÓµÆ´Ù.
¡¡ÇÙ½É ¼öÇà´É·ÂÀº °£È£»çÀÇ ÃÖ¼Ò ¼öÁØÀ» ±âÁØÀ¸·Î °³¹ßµÆÀ¸¸ç ÇÙ½É ¼öÇà´É·ÂÀÇ Á¤ÀÇ, ÀÌÁ¡, ¸ñÀû°ú Ư¼º, ÇÙ½É ¼öÇà´É·ÂÀÇ ¿µ¿ªÀ¸·Î °£È£½Ç¹«ÀÇ ¹ýÀû¡¤À±¸®Àû Ãø¸é(6Ç׸ñ), Àü¹®Á÷ ½Ç¹«(11Ç׸ñ), ÀÇ»ç¼ÒÅë(8Ç׸ñ), ¼ÒºñÀÚÀÇ ±Ç¸®(6Ç׸ñ), Àü¹®Á÷ °³¹ß°ú ¹ßÀü(6Ç׸ñ), ±×¸®°í Áöµµ·Â°ú °£È£°ü¸®ÀÇ 6°³ ¿µ¿ªÀ¸·Î ±¸¼ºµÆ´Ù. ±×·¯³ª ¾ÆÁ÷ ¼öÁ¤ÇÒ ºÎºÐÀÌ ¸¹ÀÌ ³²¾Æ Á¦5Â÷ ȸÀÇ´Â 2004³â ¸¶´Ò¶ó¿¡¼ °³ÃÖÇϱâ·Î ÇÏ°í ȸÀǸ¦ ¸¶ÃÆ´Ù.
¡¡ÇÑÆí ´ëÇÑ°£È£Çùȸ´Â Àü¹®Á÷ °£È£ÀηÂÀÇ ¾÷¹«¼öÇà ´É·Â Çâ»óÀ» À§ÇÑ °£È£Ç¥ÁØ ¼³Á¤ÀÇ Çʿ伺À» ÀνÄÇÏ°í 1995³â °£È£»ç Á÷¹«Ç¥ÁØ °³¹ßÀ» À§ÇÑ ¿¬±¸¸¦ ÇßÀ¸¸ç, 2000³â °£È£Á÷¹«Ç¥ÁØÀ§¿øȸ¸¦ ±¸¼ºÇØ °£È£½Ç¹« ³»¿ë È®Àΰú °£È£Á÷¹« Ç¥ÁØÀÇ ¼³Á¤À» À§ÇÑ ÀÛ¾÷À» ÁøÇàÇØ¿À°í ÀÖ´Ù.
¡¡ÇöÀç À§¿øȸ¿¡¼ °³¹ßÇÑ °£È£Ç¥ÁØÀº °£È£½Ç¹« Ç¥ÁØ°ú Àü¹®Á÷ ¼öÇà Ç¥ÁØ µÎ °¡Áö·Î ¼³Á¤µÅ ÀÖ´Ù. °£È£½Ç¹« Ç¥ÁØ¿¡´Â ÀÚ·á¼öÁý, Áø´Ü, °èȹ, ÁßÀç, Æò°¡ÀÇ ´Ù¼¸ °¡Áö ¿µ¿ªÀÌ, Àü¹®Á÷ ¼öÇàÇ¥ÁØ¿¡´Â À±¸®, ¾÷¹«¼öÇàÆò°¡, ±³À°, ¿¬±¸, Çùµ¿, ÀÚ¿øÈ°¿ë, °£È£ÀÇ Áú°ü¸® µî 7°¡Áö ¿µ¿ªÀÌ Æ÷ÇÔµÆ°í °¢ Ç¥ÁØ¿µ¿ªº° ±âÁØÀ» ¼³Á¤Çß´Ù. ÀÌ´Â ÇöÀç ¼ÅÂÆò¾ç¡¤µ¿³²¾Æ½Ã¾Æ Áö¿ª¿¡¼ °³¹ßµÇ°í Àִ Ʋ°ú´Â ´Ù¸£°Ô ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖÀ¸³ª ³»¿ë»óÀ¸·Î´Â »ó´çÈ÷ À¯»çÇÑ Á¡À» °¡Áö°í ÀÖ´Ù.
±è Á¶ ÀÚ(´ëÇÑ°£È£Çùȸ ÀÌ»ç)
¡¡±¹Á¦°£È£¡¤Á¶»ê±ÔÁ¤ º»È¸ÀÇ´Â 1993³â ½ºÆäÀÎ ¸¶µå¸®µå¿¡¼ 1Â÷ ȸÀÇ°¡ ÀÖ¾ú°í, 2003³â 6Â÷ ȸÀÇ°¡ È£ÁÖ¿¡¼ ¿¸± ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. ¼ÅÂÆò¾ç¡¤µ¿³²¾Æ½Ã¾Æ Áö¿ªÈ¸ÀÇ´Â 1996³â ´ºÁú·£µå À£¸µÅÏ¿¡¼ 1Â÷ ȸÀÇ°¡ ÀÖ¾ú°í, ±Ý³âÀÌ Á¦4Â÷ ȸÀÇ·Î 11¿ù 25ÀϺÎÅÍ 26ÀϱîÁö È«Äá¿¡¼ °³ÃֵƴÙ.
¡¡¿ÃÇØ Áö¿ªÈ¸ÀÇÀÇ ÁÖÁ¦´Â `From minimum core competencies to standard of practice : Issue and challenges'¿´À¸¸ç È«Äá Æú¸®Å×Å©´ëÇб³¿¡¼ ÁÖ°üÇß´Ù.
¡¡Áö¿ªÈ¸ÀÇÀÇ ¸ñÀûÀº 1)¼ÅÂÆò¾ç¡¤µ¿³²¾Æ½Ã¾Æ Áö¿ªÀÇ °£È£»çµéÀ» À§ÇÑ ÇÙ½É ¼öÇà´É·Â Ç¥ÁØÀÇ °³³äÀ» °è¼Ó Ž±¸Çϸç 2)°¢ Áö¿ª¿¡¼ÀÇ ÀáÀçÀû Çٽɴɷ°ú »óÈ£ ±³È¯ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Çʼö ¿ä¼Ò¸¦ È®ÀÎÇÔ¿¡ ÀÖ¾î Ư¼ö ±¹°¡ÀÇ ±ÔÁ¤¿¡ °üÇÑ Á¤º¸¸¦ ÇÔ²² ³ª´©°í 3)ÇÕÀÇÇÏ¿¡ µ¿ÀÇÇÑ ¼öÇà´É·ÂÀ» °³¹ßÇÏ°í ¼öÇàÇϱâ À§ÇÑ °èȹÀ» ¼¼¿ì°í 4)°¢ Áö¿ª¿¡¼ÀÇ ±ÔÁ¤°ú °ü·ÃµÈ ³íÁ¡À» ÅäÀÇÇÏ¿© °³¹ßµÈ °èȹ¾ÈÀ» ÁøÇà½ÃÅ°±â À§Çؼ¿´´Ù.
¡¡23ÀÏ »çÀüȸÀÇ¿¡¼ ÇÙ½É ¼öÇà´É·Â °³¹ßÀ» À§ÇØ ÀÛ¾÷ÀÌ ÀÖ¾úÀ¸¸ç, 25ÀÏ º»È¸ÀÇ¿¡¼´Â ¼¼°èº¸°Ç±â±¸(WHO)ÀÇ Dr. Naeema Al-gasser°¡ `Competencies and life long learning : Evidence to policy' ÁÖÁ¦°¿¬À» Çß´Ù.
¡¡ÁÖÁ¦°¿¬¿¡¼´Â 21¼¼±âÀÇ ÁÖ¿äÇÑ µµÀüÀ¸·Î °Ç° ¼ºñ½º¿¡ ÀÖ¾î¼ÀÇ °Ç°°ü¸® °³Çõ°ú ºñ¿ëÈ¿°ú, ¼¼°è¹«¿ª±â±¸(WTO) Á¤Ã¥¿¡ µû¸¥ °Ç°Á¦°øÀÚÀÇ À̵¿°ú ¼ÒºñÀÚÀÇ ¿ä±¸, Áö½ÄÆø¹ß°ú ±â¼úÀû ÇØ°áÀÇ Á¢±Ù¼º : °Ç°½Ç¹«¿¡ °üÇÑ Áõ°Å°¡ ¿ä±¸µÊ, ¿ªÇÐÀû º¯È¿Í ¼ºñ½ºÀÇ ´ëÀÀ, ºó°ï, Àΰ£±Ç¸®¿Í ¼º(Gender) µîÀÌ Á¦½ÃµÆ´Ù.
¡¡¶ÇÇÑ ÃÖ±Ù °£È£°èÀÇ µµÀü°ú Àü·«¿¡ °üÇÑ ³íÁ¡À¸·Î 1)°Ç°Ã¼°è¿¡ °üÇÑ ¿ä±¸ÀÇ Áö¼Ó Áõ°¡´Â °£È£»ç¿Í Á¶»ê»çÀÇ ¼ö Áõ°¡ : Á¶Àý±âÀü, ±³À°Ã¼Á¦ÀÇ °³¹ß, ¿¬±¸ÀÇ °È 2)°£È£»ç, Á¶»ê»çÀÇ ¼ºñ½º ¹üÀ§ÀÇ Á¦ÇÑÀû ÀÌ¿ë 3)È¿À²ÀûÀÎ ÁßÀ縦 À§ÇÑ ±Ù°ÅÀÚ·á ºÎÁ· 4)³ëµ¿·Â¿¡ °üÇÑ ³íÀïÁ¡À» ÇÇ·ÂÇÏ´Â ÇàÀ§ºÎÁ· µîÀÌ Á¦½ÃµÆ´Ù.
¡¡°£È£»ç¿Í Á¶»ê»çÀÇ º¯ÈÇÏ´Â ¿ªÇÒ°ú Ã¥ÀÓ¿¡ ´ëÇÑ Áغñ¿Í ÇÔ²² 2025³â¿¡´Â ºÎ¸ðµéÀÌ À¯ÀüÀûÀ¸·Î ¿øÇÏ´Â ¾ÆÀ̵éÀ» °èȹÇؼ Ãâ»êÇÒ °ÍÀ̶ó´Â ´º½ºÀ§Å©¿¡ ¼Ò°³µÈ ¹Ì·¡ÀÇ Çõ½Å±â¼ú¿¡ ´ëÇÑ ±ÛÀ» ¼Ò°³ÇÏ¸é¼ ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ µµÀüÀ» ¾î¶»°Ô ÇÒ °ÍÀΰ¡¶ó´Â ³íÁ¡µµ Á¦½ÃµÆ´Ù.
¡¡À̸¦ À§ÇÑ Àü·«À¸·Î ¼¼°èº¸°ÇÃÑȸ¿¡¼ äÅÃµÈ Strengthening nursing and midwifery¸¦ Á¦¾ÈÇÏ¸é¼ WHO¿Í ICN(±¹Á¦°£È£ÇùÀÇȸ), ICM(±¹Á¦Á¶»êÇùÀÇȸ)ÀÌ µ¿¹ÝÀڷμ Àü·«À» ÃßÁøÇÔÀ¸·Î½á »õõ³â °³¹ß ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀ̶ó°í Çß´Ù.
¡¡À̹ø ȸÀÇ¿¡¼´Â ¼ÅÂÆò¾ç, µ¿³²¾Æ½Ã¾Æ Áö¿ªÀÇ ÇÙ½É ¼öÇà´É·Â Ç׸ñ¿¡ °üÇÑ ¿öÅ©¼ó°ú ÅäÀÇ°¡ °è¼ÓµÆ´Ù.
¡¡ÇÙ½É ¼öÇà´É·ÂÀº °£È£»çÀÇ ÃÖ¼Ò ¼öÁØÀ» ±âÁØÀ¸·Î °³¹ßµÆÀ¸¸ç ÇÙ½É ¼öÇà´É·ÂÀÇ Á¤ÀÇ, ÀÌÁ¡, ¸ñÀû°ú Ư¼º, ÇÙ½É ¼öÇà´É·ÂÀÇ ¿µ¿ªÀ¸·Î °£È£½Ç¹«ÀÇ ¹ýÀû¡¤À±¸®Àû Ãø¸é(6Ç׸ñ), Àü¹®Á÷ ½Ç¹«(11Ç׸ñ), ÀÇ»ç¼ÒÅë(8Ç׸ñ), ¼ÒºñÀÚÀÇ ±Ç¸®(6Ç׸ñ), Àü¹®Á÷ °³¹ß°ú ¹ßÀü(6Ç׸ñ), ±×¸®°í Áöµµ·Â°ú °£È£°ü¸®ÀÇ 6°³ ¿µ¿ªÀ¸·Î ±¸¼ºµÆ´Ù. ±×·¯³ª ¾ÆÁ÷ ¼öÁ¤ÇÒ ºÎºÐÀÌ ¸¹ÀÌ ³²¾Æ Á¦5Â÷ ȸÀÇ´Â 2004³â ¸¶´Ò¶ó¿¡¼ °³ÃÖÇϱâ·Î ÇÏ°í ȸÀǸ¦ ¸¶ÃÆ´Ù.
¡¡ÇÑÆí ´ëÇÑ°£È£Çùȸ´Â Àü¹®Á÷ °£È£ÀηÂÀÇ ¾÷¹«¼öÇà ´É·Â Çâ»óÀ» À§ÇÑ °£È£Ç¥ÁØ ¼³Á¤ÀÇ Çʿ伺À» ÀνÄÇÏ°í 1995³â °£È£»ç Á÷¹«Ç¥ÁØ °³¹ßÀ» À§ÇÑ ¿¬±¸¸¦ ÇßÀ¸¸ç, 2000³â °£È£Á÷¹«Ç¥ÁØÀ§¿øȸ¸¦ ±¸¼ºÇØ °£È£½Ç¹« ³»¿ë È®Àΰú °£È£Á÷¹« Ç¥ÁØÀÇ ¼³Á¤À» À§ÇÑ ÀÛ¾÷À» ÁøÇàÇØ¿À°í ÀÖ´Ù.
¡¡ÇöÀç À§¿øȸ¿¡¼ °³¹ßÇÑ °£È£Ç¥ÁØÀº °£È£½Ç¹« Ç¥ÁØ°ú Àü¹®Á÷ ¼öÇà Ç¥ÁØ µÎ °¡Áö·Î ¼³Á¤µÅ ÀÖ´Ù. °£È£½Ç¹« Ç¥ÁØ¿¡´Â ÀÚ·á¼öÁý, Áø´Ü, °èȹ, ÁßÀç, Æò°¡ÀÇ ´Ù¼¸ °¡Áö ¿µ¿ªÀÌ, Àü¹®Á÷ ¼öÇàÇ¥ÁØ¿¡´Â À±¸®, ¾÷¹«¼öÇàÆò°¡, ±³À°, ¿¬±¸, Çùµ¿, ÀÚ¿øÈ°¿ë, °£È£ÀÇ Áú°ü¸® µî 7°¡Áö ¿µ¿ªÀÌ Æ÷ÇÔµÆ°í °¢ Ç¥ÁØ¿µ¿ªº° ±âÁØÀ» ¼³Á¤Çß´Ù. ÀÌ´Â ÇöÀç ¼ÅÂÆò¾ç¡¤µ¿³²¾Æ½Ã¾Æ Áö¿ª¿¡¼ °³¹ßµÇ°í Àִ Ʋ°ú´Â ´Ù¸£°Ô ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖÀ¸³ª ³»¿ë»óÀ¸·Î´Â »ó´çÈ÷ À¯»çÇÑ Á¡À» °¡Áö°í ÀÖ´Ù.
±è Á¶ ÀÚ(´ëÇÑ°£È£Çùȸ ÀÌ»ç)