이슈/기획

2024년 2월 전공의 집단행동 이후 대한민국 의료 현장의 시계는 멈춘 듯 보였지만 그 빈자리를 묵묵히 채운 이들이 있다. 바로 진료지원업무 수행 간호사들이다. 이들은 의료 공백의 ‘방패막이’가 돼 고

한 산부인과 의사가 26년 전 세상 밖으로 나오도록 도왔던 아기가 어느덧 장성해 엄마가 되어 다시 그 의사를 찾아왔다. 대를 이어 생명의 시작을 함께한 의료진과 환자의 특별한 인연이 잔잔한 감동을 주고

병원 내 고질적인 악습인 ‘직장 내 괴롭힘’이 신입 간호사의 정신건강을 파괴하는 결정적 요인이라는 연구 결과가 나왔다. 특히 평온하던 근무 환경에서 갑작스럽게 괴롭힘에 노

고령화 가속화와 보장성 확대의 영향으로 우리나라의 건강보험 약품비 지출이 사상 처음으로 27조 원을 넘어섰다. 특히 항암제와 고혈압·동맥경화 등 만성질환 치료제 지출이 급증하며 전체 진료비보다 가파른

‘방문간호사’들이 단지 공무직이라는 이유로 유연근무제 적용에서 배제되는 것은 차별이라는 국가인권위원회(이하 인권위)의 판단이 나왔다. 인권위는 지난 16일 지방자치단체인 ○○군수에게 소속 방문간호

의료 현장에 첫발을 내디딘 신규 간호사 절반이 입사 1년을 넘기지 못하고 사직하는 것으로 나타났다. 숙련된 간호인력 부족이 의료 서비스의 질 저하로 이어지는 악순환이 수년째 반복되고 있다. 병원간

정부와 국회에서 설탕부담금 논의가 본격화되면서 이 제도가 단순한 ‘증세 수단’으로 변질돼서는 안 된다는 목소리가 커지고 있다. 시민사회와 각계 전문가들은 설탕부담금이 국민 건강을 위한 정책으로 안착할

정부의 외국인 유학생 유치 및 교육 국제화 기조에 힘입어 외국인 유학생이 증가하는 가운데 일부 대학에서 학생 역량 검증 없이 대학의 임의 기준에 따라 유학생을 대거 입학시켜 간호교육의 질 저하가 우려되

간호학과 학생들의 창의적 아이디어가 기술을 만나 ‘환자 중심의 혁신’으로 거듭나고 있다. 경인여자대학교 간호학과 창업동아리 ‘AI널리널싱’이 그 주인

지역 공공의료 현장의 고질적인 인력난 해소를 위해 재개된 ‘공중보건장학제도’가 간호 인력 양성이라는 뚜렷한 성과를 거두며 지역 보건의료 체계의 핵심적인 기반으로 자리 잡고 있다. 공공의료에 대한 사명